В 2019 году 497 предприятий со всего края приняли участие в территориальных программах кадрового обеспечения. В результате трудоустроено порядка 13 тысяч граждан.

Межведомственное взаимодействие в рамках Стратегии управления рынком труда предполагает участие в заполнении кадровой потребности местных органов власти, работодателей и других партнеров службы занятости. Программы действуют во всех муниципальных образованиях региона.

По словам руководителя агентства труда и занятости населения края Виктора Новикова, программы предлагают использовать все источники трудовых ресурсов. "Это поиск кандидатов среди местного населения и соискателей из других территорий, формирование банка резюме, профориентационная работа с молодежью, подготовка кадров по востребованным профессиям под заказ предприятия, привлечение выпускников учреждений профобразования", – прокомментировал Виктор Новиков.

Например, в Партизанском районе по направлению центра занятости ведется целевая подготовка граждан под гарантированное трудоустройство. В этом году для ООО "Ритм" по такому принципу прошло обучение электрогазосварщиков и электриков.

В Новоселовском районе Центр занятости совместно с районной администрацией ведут работу по привлечению и закреплению молодых учителей. С начала года трудоустроены три человека из числа выпускников системы профессионального образования. Специалистам предоставили жилье.

Подробнее ознакомиться с результатами реализации территориальных программ кадрового обеспечения можно на интерактивном портале агентства труда и занятости населения Красноярского края.

Дополнительная информация для СМИ по телефонам: + 7 (391) 221-02-54, 8-923-295-05-37, Наталья Вдовкина.