В семинаре "Российская модернизация: риски и перспективы" "Школы управленческого резерва" приняли участие: Евгений Гонтмахер, член правления Института социального развития, Владимир Шемякин, доцент факультета политологии Московского государственного университета им.М.В.Ломоносова; региональную власть представлял начальник экспертно-аналитического управления Губернатора Красноярского края Андрей Копытов. Модератором семинара выступил Алексей Менщиков - директор ККГБУ "Институт муниципального развития", который и реализует проект "Школа управленческого резерва".

Этот семинар открыл работу второй группы проекта "Школа управленческого резерва". Участники проекта - представители государственной и муниципальной власти, бизнеса, общественных и некоммерческих организаций ознакомились с мнением экспертов, активно вступали в дискуссии - высказывали собственное мнение, предлагали варианты реализации актуальных задач модернизации.

По итогам семинара участники второй группы проекта "Школа управленческого резерва" выразили удовлетворение от мероприятия и от работы экспертов, которые выполнили свою главную задачу - придали теме остроту, спровоцировали слушателей проекта на публичные выступления, на дискуссию. Такой формат проводимых мероприятий реализует одну из двух основных задач "Школы управленческого резерва" - выявление среди участников проекта активных людей с государственной, гражданской позицией, которые способны по своим профессиональным качествам находиться на государственной службе либо быть причастным к осуществлению государственных функций. Вторая задача - передача слушателям новых сведений из различных областей знаний. Это цели, определенные концепцией "Школы управленческого резерва", работа которой, прежде всего, направлена на самообразование уже состоявшихся и достаточно грамотных людей.

Для справки

Красноярская "Школа управленческого резерва" - новый и уникальный для России проект. В ней совершенствуют свои профессиональные и социальные компетенции участники резерва управленческих кадров края. В резерв управленческих кадров входят высококвалифицированные специалисты сферы государственного и муниципального управления, бизнес-сообщества, науки, СМИ, общественных организаций. Из них формируются группы слушателей, с которыми в течение года проводится целенаправленная работа по развитию управленческих компетенций, коммуникативных навыков, лидерских качеств. Занятия носят практический характер, проводятся в виде семинаров, круглых столов, тренингов, мастерских и строятся на основе проблемных, дискуссионных экономических, социальных, политических тем современной России. Для работы с резервистами приглашаются признанные в России эксперты: представители различных ветвей и уровней власти, предприниматели, политики, психологи.

Проект "Школа управленческого резерва" реализуется Красноярским краевым государственным бюджетным учреждением "Институт муниципального развития".

Дополнительная информация по тел.: 211-96-77, Ирина Мельникова.