Конкурсные процедуры

В качестве конкурсных процедур могут применяться методы оценки профессиональных и личностно - деловых качеств кандидатов:

1. тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы края, на которую проводится конкурс;
2. подготовка экспертного заключения на правовой акт (проект правового акта);
3. подготовка письменной работы на тему, связанную с выполнением должностных обязанностей по должности;
4. проведение групповой дискуссии;
5. психологическая диагностика;
6. индивидуальное собеседование с непосредственным руководителем;
7. индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией.

Адрес полной версии этой страницы: http://www.kadry24.krskstate.ru/vacancy/about/konkurs